國慶節、新年即將來臨，為進一步搞好民營企業穩工高產工作，加強對留浙元宵節省內雇員的生活確保，近日，市人社局等四職能部門聯手發布《關于搞好國慶節新年前夕民營企業穩工高產并積極開展對留浙元宵節省內雇員溫暖關懷行動的通告》（以下簡稱《通告》），通過18條措施，以務實行動高產、以真金白銀留工。

　　《通告》明確，要切實搞好重點民營企業重大項目重大工程穩工高產。各省應通過積極開展各種形式的“進社區、送經濟政策、送服務”活動，引導和鼓勵民營企業雇員、重點項目建設者自愿加班加點、就地過節。

　　同時，各省應大力積極開展進社區送關懷活動，有效率精心安排職工在崗培訓，全面落實好工資、休假等待遇確保，切實為留浙元宵節省內雇員解決實際困難。當地政府可結合實際，對新年前夕留工的民營企業，按外外省人參保雇員每人不高于500元的標準派發紙制留工補助金。

　　為有效確保民營企業勞務需求和生產屬性供給，《通告》指出，支持趨勢性勞務需求量較大的民營企業與富余雇員相當程度的民營企業積極開展余缺調劑，對低工資比較嚴重的民營企業實行清單式管理，精心安排專人跟進扶貧。此外，繼續實施趨勢性降低失業保險費率經濟政策，全面落實consideration繳納、社保財政補貼、培訓財政補貼等減負穩崗擴就業機會經濟政策。政府有關職能部門要確保各類屬性穩定供應。

　　各省要提前謀劃、關口前移，制定防洪措施，對節后若干天招工可能存在的問題和困難搞好充足準備。充分利用大數據，及時掌握民營企業開復工和雇員若干天情況。對民營企業支出的點對點接返服務包車費用，各省可給予不高于50%的補助金。對跨省就業機會的脫貧人口按規定派發紙制交通補助金。

　　為強化就業機會扶貧精準服務，《通告》明確，各省要組織積極開展“就業機會援助月”“春風行動”等就業機會服務專項活動，堅持招錄活動線上線下相結合，加大遠程招錄、直播帶崗等方式推廣力度，為勞動者提供更多有效率就業機會機會。

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