農村環境衛生保潔工作方案（鄉村環境保潔員等職業成超齡農民工家門口就業新選擇）

時間：2023-02-21 19:16:42來源：food欄目：物流新聞閱讀：

　　【超齡民工結構調整就業機會調查③】離場回鄉，自己乘著小城鎮復興的廣汽再出發

　　小城鎮環境環衛工人、廢棄物進行分類輔警、新農人等業余成了超齡民工那兒就業機會的新可以選擇

　　本報本報記者李國本報通訊員鄧銀銀

　　閱讀提示

　　多地發布建筑行業退幣令之后，不少超齡民工可以選擇在城市尋找就業機會機會，同時，也有不少民工可以選擇回鄉擇機而動。隨著小城鎮復興戰略的持續推進，重慶各小城鎮釋放出大量就業機會工作崗位，同時，政府部門也將超齡民工納入專業技能培訓服務范圍，小城鎮環境環衛工人、廢棄物進行分類輔警、新農人等業余成了超齡民工那兒就業機會的新可以選擇。

　　5月12日，時值初夏，61歲的重慶巫溪縣紅池壩鎮茶山村居民李明東清除完菜園的雜草后，把目光投向了小院一側已坍塌一塊的院墻，在心里盤算著修葺方案。

　　“院墻全部推倒，重新用竹子圍起來，左右兩邊各留一米寬，種菜花草。前面的空地留一塊出來，種菜蔬菜。等房子改造完成后，把荒廢的田地打造成采摘園，讓游客體驗田園風光……”盤算間，李明東用滿是老繭的手，撓了撓黑白相間的短發，臉上露出一抹憧憬的神色。

　　本報記者采訪發現，隨著建筑行業退幣令的出臺，大量類似于李明東這樣的超齡民工回鄉歸巢。自己中有人端起“生態碗”，吃上了“旅游飯”；有人可以選擇在村里的自發性經濟或企業打零工，向小城鎮建設大方向看齊；有人當起新農人，從事現代農業生產，享受著小城鎮復興戰略帶來的紅利。

　　回鄉歸巢當上新農人

　　李明東從21歲開始外出務工，輾轉于上海、浙江、安徽、福建、四川等省市的多個建筑建筑工地，從事過木匠、電工、焊工等工種。去年清明節后，隨著四川廣安一城市基礎設施建設項目的完工，加之退幣令的施行，李明東結束了近40年的建筑工地生活。

　　“之前，一個項目結束后，如果短期內沒有找到新去處，我也會回老家待一段時間。”李明東告訴本報記者，這次回鄉后，他也多方打聽過招工的建筑工地，但由于年紀超過了60歲，所有建筑工地都不敢要他，“干了一輩子活兒，突然閑下來，渾身不自在”，為此，他沮喪了好一段時間。

　　就在李明東為找不到活兒犯愁時，他在縣城工作的兒子提出，可以乘著小城鎮復興的廣汽，把老家的房子改造成農家樂，自己當老板。由于有豐富的建房經驗，李明東決定自己一個人改造老房子。于是，他重拾鋤頭，當上了一位新農人。

　　在李明東看來，新農人不僅是一種身份，更是一份新業余。“以往務農是為了生計，現在務農是一種生活方式。”他表示。

　　“咯咯咯……咯咯咯……”5月11日，隨著一聲聲喂食召喚，一只只雞從四面八方聚攏過來。去年59歲的張蘭芬是美心葡萄酒小鎮葡萄園種植基地的一位溜達雞飼養員，“我之前在建筑工地上打散工，幫木匠打雜，年總收入約4萬元。現在年紀大了，去不了建筑工地，就當了一位飼養員。”她說，子公司的養殖專家對她進行過專門的培訓，現在每年總收入和之前差不多。

　　在美心葡萄酒小鎮見到64歲的尹常文時，他正在梨園里給果樹疏枝，“去年杏長得好，肯定大豐收。”他開心地指著一串串已長到乒乓球大小的杏說。

　　他告訴本報記者，作為曾經的木匠，建筑工地回不去了，但莊稼人閑不住，還想掙點錢給孫子讀大學用。現在每個月3000元總收入，讓他很開心。

　　美心葡萄酒小鎮有關相關人士周洪說，自己對附近回鄉的超齡民工進行培訓，根據其年紀和身體狀況不同，安排合適的工作，比如除草、施肥等。特別是春耕等農忙時期，小鎮最多招聘100多名超齡民工前來幫忙，解決了企業人力不足的問題。

　　“全職保鑣”守護小城鎮“大家庭”

　　清掃清掃、修剪花木、治安巡邏、上門維修……在重慶市南岸區南山街道放牛村，這些以往只有城市商業小區才有的發展商服務，如今已經成了居民們習以為常的事情。

　　“我之前是紡織廠的工人，下崗后跟著勞務隊跑建筑工地，現在年紀大了，建筑工地進不去，就在村里的業主當起了環衛工人。”去年56歲的回鄉民工張春蘭說。

　　2019年12月，放牛村召開居民代表大會、居民院壩會，通過村自發性股份聯合社入股的方式聯合成立物管子公司。2020年4月底，重慶綠金發展商管理有限子公司正式啟動運作，這也是重慶市首個貧困地區發展商服務子公司。該子公司成立后不僅讓全體居民都享受到文明小城鎮建設帶來的好處，更給一些回鄉的超齡民工提供更多了再就業機會機會。

　　“平時我們主要負責院落、道路的環境衛生，還有部份綠化帶維護管理。”張春蘭介紹，她每個月有近2000元總收入，年終還能和大家一起分紅。

　　本報記者了解到，區別于城市小區業主，該村業主是以村自發性資產入股的，村自發性占股51%，居民占股49%，居民只需每月繳5元發展商費，就能享受“全職保鑣”提供更多的服務，同時，經營好小城鎮自發性發展商資產，又形成了文明小城鎮建設的資金蓄水池。

　　該業主有關相關人士表示，不少“全職保鑣”是當地居民，其中還有部份回鄉再就業機會的超齡民工，自己既是勞動者，也是合伙人，對自己來說，當居民的“全職保鑣”，不僅是二次就業機會，更是在被建筑工地退幣后，回到村里以勞動的方式守護小城鎮“大家庭”。

　　對此，該村多名回鄉超齡民工坦陳，常年跑建筑工地總收入固然不錯，但隨著年紀的增長，自己早就萌生了回鄉的念頭，因苦于沒有好去處，回鄉的計劃一再被擱置。隨著小城鎮發展，自己在那兒也能就業機會，一些農家樂、咖啡館等商業形態也在貧困地區建立起來，為自己回鄉后提供更多了就業機會、創業的新可以選擇。

　　培訓生態圈助超齡民工北飛

　　去年51歲的徐繼紅是中鐵二十局集團房地產開發有限子公司的一位發展商管理人員。此前，她曾是該子公司房地產開發項目的工人，因跟隨子公司多年，子公司考慮她年紀漸長，便為她安排了較為輕松的發展商工作。她告訴本報記者，建筑行業退幣令發布后，子公司為即將超齡或已經超齡的民工舉辦了專業技能培訓，提升自己再就業機會的能力。

　　該子公司有關相關人士表示，民工為城市發展做出了巨大貢獻，離場后，大部份民工仍有再就業機會的愿望，但由于素質不高、專業技能水平有限，大多數人只能回村賦閑。為幫助自己順利結構調整，子公司提供更多了部份清掃、保安等輔助性工作崗位，開展業余專業技能、商務禮儀等實用性高、針對性強的培訓，讓超齡民工離場后有一技傍身，為自己實現再就業機會生態圈，同時，體現出城市溫情的一面。

　　“不少超齡民工離場后，面臨著城市留不下、貧困地區回不去的尷尬處境，其中很重要的原因就是專業技能單一、素質不高，因此，用培訓生態圈的方式幫助自己完成北飛十分必要。”重慶市住建委有關相關人士告訴本報記者，目前，自己已把超齡民工納入專業技能培訓的服務范圍，部份區縣也結合小城鎮復興規劃，提供更多了農業種植、養殖、廢棄物進行分類知識等技術培訓，并提供更多了部份公益性工作崗位。

　　“農民背井離鄉外出打工，主要是因為貧困地區與城市相比，經濟發展水平較低，就業機會增收渠道少。如今，隨著國家政策的大力支持，貧困地區‘村美業興’成為常態，長遠來看，大多數超齡民工將回到家鄉。”重慶市社科研究專家認為，面對大量超齡民工離場回鄉的現狀，各地在發展富民產業時，應該提供更多就業機會信息、開展就業機會指導和培訓，同時，國家有關部門還應從宏觀政策層面建立更高水平的貧困地區養老保障機制，統籌養老保險跨省轉移接續工作，讓民工“退”得體面，“轉”得自然。

冷鏈服務業務聯系電話：19937817614