（五）大力培訓倉儲人員  
物流產業作為新興的服務行業，它不僅有助于企業降低成本，提高服務水平，還有助于整個社會資源的合理配置與優化。人力資源作為一種可供開發利用的資源，物流企業人力資源的合理利用決定著物流企業的發展，特別是對倉儲業的人力資源，當前中國的倉儲業的人力利用還處在初步的階段，沒有形成完善的管理。因此，人力資源管理的好壞，更多是體現在能否合理利用企業人力，達到人盡其才、工作合格并有創新等方面。而要達到這些目標，必須先有規范。
我國倉儲物流業的發展趨勢及方向
 
（一）倉儲物流業的社會化、功能化發展方向
  我國倉儲業應趨于向社會化、功能化發展。充分利用已有的倉儲資源的倉儲社會化，提高倉儲效率和倉儲業分工發展的專業化功能，加速滿足社會生產發展和促進物流效率提高的倉儲標準化，提高倉儲自身效率，實現倉儲管理的現代化。倉儲業需要以“產權明晰、權責明確、政企分開、管理科學”為原則進行現代化改造，建立科學的企業治理結構，成為自負盈虧、自主經營的市場競爭主體，以徹底改變我國倉儲業的不良狀況，真正成為市場資源，向更加完善的方向發展。
  （二）機械化、自動化發展方向
我國倉儲業的技術水平和功能出現重復現象。隨著生產技術的發展，生產機械化已是現代企業生產的基本要求。就機械化程度而言，倉儲機械化是倉儲業發展的必然。倉儲企業應通過機械化實現最低的人力作業，加大企業集成度，減少人身傷害和貨物損害，提高作業效率的目標。隨著貨物運輸包裝向著大型化、托盤化的發展，倉儲也必然要向機械化過渡。在倉儲自動化方面，我國倉儲物流業還有很長的一段路要走。隨著現代工業生產的發展，柔性制造系統、計算機集成制造系統和工廠自動化對自動化倉儲提出了更高的要求，搬運倉儲技術要具有更可靠、更實時的信息，工廠和倉庫中的物流必須伴隨著并行的信息流。
（三）信息化、信息網絡化發展方向
信息化、信息網絡化是社會經濟發展不可或缺的一部分，對于倉儲物流業同樣如此。對于存貨品種繁多、存量巨大的物流與配送中心，要提高倉庫利用率，保持高效率的存貨流轉，實施精確的存貨控制，沒有計算機的信息管理和處理是不可能實現的。企業生產、經營的決策需要倉儲及時地把存貨信息反饋給管理部門，在充分掌握物品的存量、儲備、存放地點、消費速度的情況下，才能夠準確的制定生產和經營決策。要實現高效的物流管理就需要倉庫、廠商、物流管理者、物流需求者、運輸工具之間建立有效的信息網絡，實現倉儲信息共享，通過信息網絡控制物流，做到倉儲信息網絡化。
 

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