5名快遞員考入同所大學（5名快遞小哥圓大學夢 “勵志學習天團”是怎樣煉成的？）

時間：2023-03-08 15:20:07來源：food欄目：物流新聞閱讀：

科學知識改變命運，同一個快遞公交站點的5名快遞老趙受到夢想成真方案的引導，自發性入學并全數領到學院投檔通知書。正等待新學期開始的自己已經搞好了讀書前夕也能確保工資總收入的方案，自己期待學成歸來以后會有很好的發展。

2020年11月，黑龍江省哈爾濱市通河縣申通快遞的5名快遞老趙同時收到了學院投檔通知書，自己其中年齡最大的46歲、最小的26歲。本報記者專訪了解到，這群被譽為“申通快遞青春自學當紅”的快遞老趙們已于2020年12月10日報道，正等待著新學期正式入學。

自發性入學夢想成真方案

41歲的衣洪偉是哈爾濱通河縣申通的一名快遞員，老家通河縣樺樹村的他曾外出打工過數年，做過服務員、裝過防盜門，2017年開始送快遞。衣洪偉在接受專訪時向本報記者直言：小時候家中窮，只讀到職業中專文憑，但他深知科學知識改變命運的道理。

2020年10月初，黑龍江省招生考試院發布《2020年黑龍江省高職擴招專項工作實施辦法》，他在確認自己符合報名要求后非常激動。對衣洪偉來說，一方面，當年沒有上學院一直是他的遺憾；另一方面，自己的兒子一年級高一，衣洪偉想用實際行動激勵兒子為理想去奮斗。

衣洪偉第一時間跟通河縣申通負責管理人于曉光談了自己的想法，沒想到于曉光對他的想法非常贊同，并且將招錄通知下載后分發給營業網點全體雇員，引導大家積極入學。消息一發出，通河縣申通的數十名雇員中有半數以上都透露出入學意愿，在通過資格審查后，衣洪偉、張彥保、卜蓓蕾、付偉達、鄭宇鵬5名老趙報名參加招錄。

為確保快遞員不耽誤正常工作，于曉光為5名快遞員跑完了所有蓋章和手續，在專業人才選擇上，也為快遞員們推薦了和服務管理相關的“酒店管理”專業人才。快遞老趙們也不負眾望，最終全數領到了哈爾濱北方航空職業技術學院“酒店管理”專業人才的投檔通知書。

不同于其他4人，卜蓓蕾在領到投檔通知書時內心是復雜的，當初入學時家中一切安好，可在兩個月前妻子確診了尿毒癥，須要一大筆醫療費，而如果自己去讀學院，家中沒有總收入來源該怎么辦？

生活須要夢想也須要面包

“生活須要夢想，也須要面包。”快遞老趙們大多數都是家中的“頂梁柱”，放下工作去上學院，沒有了工作總收入來源的問題該怎么解決？尤其是卜蓓蕾家中突發變故，該如何應對？對此，子公司給予了5名快遞老趙多種助推政策。

36歲的卜蓓蕾是通河縣鳳山鎮宏星村人，做快遞員已經6年了，12歲的女兒一年級初中。對他來說，之所以入學學院，除了圓自己的學院夢之外，也是為了讓自己在未來能獲得很好的工作機會，提高總收入來為家庭創造很好的條件，“有了科學知識能改變生活”。

在確定入學后，子公司就為卜蓓蕾搞好了確保總收入的規劃：隨著快遞“下鄉進村”的全面覆蓋，子公司協助他在負責管理派送區域開設了一個帶有驛的小超市，由其家人來負責管理日常運營；在自學前夕，子公司會為他保留工作崗位，卜蓓蕾可推薦家人頂替其工作崗位工作；在自學前夕的假期，卜蓓蕾可隨時返回工作崗位工作，子公司將按日薪發放工資。

子公司的助推方案讓卜蓓蕾徹底吃下了定心丸，他粗略計算過，通過這樣的方式，在自學前夕能確保工資總收入達到之前自己工作時的80%以上，讓他能安心完成學院課程。

目前學校還未開學，本報記者專訪時，卜蓓蕾正在驛里忙碌著。他向本報記者介紹，目前驛每天的業務量自己子公司的包裹大概有200~300件，其他子公司的包裹在100件左右，再加上驛里還開了小超市賣日用品，由于曉光負責管理進貨，營業額全歸卜蓓蕾所得。“現在開驛能比之前單純送快遞掙得多一倍。”卜蓓蕾高興地說。

而對如此賠本的生意，于曉光告訴本報記者，“卜蓓蕾的妻子每天都須要200元醫療費維持病情，這樣做也算是對自己的協助了。”

除卜蓓蕾外，其余的快遞老趙們也全數都獲得了子公司的政策協助，確保自己在自學前夕的工資總收入。衣洪偉就借此機會在自家小區開起了驛，解決了他去上學院的“后顧之憂”。

期待學成歸來有很好發展

“花這么大精力來協助快遞員上學院值得嗎？要是大學畢業之后有很好的工作機會辭職走了那不是白培養了？”有很多人不太理解于曉光，但在于曉光心中，他已經搞好了規劃。

對所有投檔的快遞員，子公司都為其保留工作崗位，等到大學畢業后可重新上崗，并將為其提供文憑補貼，提高工資待遇，讓自己將所學專業人才科學知識很好地運用到工作和營業網點雇員的專業人才培訓中，提高營業網點的整體服務和運營質量。同時，子公司未來也會逐步提高招聘的文憑門檻，提高營業網點日常運營隊伍的專業人才性。

衣洪偉認為，網絡時代不自學新技能就會落伍，所以必須進修自學。學成后他依然會回到原來的工作崗位，文憑提高后子公司每個月會給200元的文憑津貼。而且，衣洪偉認為，學到新技術的他會很好地管理自己的驛，不僅能提高管理效率，也能為子公司探索更先進的管理模式。

而如果雇員在大學畢業后選擇其他工作崗位，子公司也會給予支持。于曉光表示：“有的快遞老趙在入學的時候就表示，領到學院文憑以后希望將來能去考公務人員，我們對此也是支持的。因為這表示在我們的快遞基層營業網點，也能通過努力來實現人生目標，對整個快遞行業來說也是一股正能量。未來，我們會將這種對雇員提高自己的助推方案持續做下去。”

卜蓓蕾直言他就是“想考公務人員”的那個人，曾經有機會卻因文化水平不夠而最終失去很好工作的他，希望能通過努力考進公務人員來改善家中的生活。與此同時，他也表示自己不會離開快遞行業，“如果真能考進公務人員，我也會晚上兼職送快遞，因為是快遞給了我很好的發展。”

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