餐飲店招工的問題總是困擾著許多想開店的人，這確實是件瑣碎的麻煩事兒，以致于常常有人因為招不到員工直接讓家里人來幫忙，久而久之，創業的激情也會被許多小事打垮，為了幫助更多的朋友順利開店，我今天就分享幾個自己招工的實用方法~~~

一、店門口張貼招聘信息

這種方法適合在人流大的街邊店，像商場、街邊的奶茶店呀，美食街的小店這些人流巨大的店，在門口貼個招聘廣告，注明薪資待遇，自然會有感興趣的人來咨詢。但是如果是只做外賣的店，一般位置可能沒那么好，紙質廣告就沒什么用。

二、使用app工具

這里說到兩個APP，招財貓和店長直聘。

這樣的招人app也有使用說明的：

首先必須注冊綁定公司執照成為認證用戶后，發布的職位信息才能被人看到，否則就是無效的招聘；

第二，需要付費！！天下沒有免費的午餐，也不存在免費為你服務的APP……買了APP推廣之后，才會有真實的咨詢，大概100元能換來8份簡歷。如果待遇稍好的話，100元還能換來10多份簡歷哦~~

三、去附近轉租的店問員工是否要找工作

看到轉租的餐飲店可以嘗試去問問，因為門店裝讓員工可能暫時還沒找到新工作，所以當你去詢問時基本都有戲，再不濟留個聯系方式以后也有機會。

四、找外賣小哥

外賣小哥真的是萬能的！！！

且不說他們和餐飲店親密接觸，能得到許多店的一手情報，他們自己內部人員的流動性也挺大，換工作也是常有的事兒。再加上他們的親友團，相當于是個資源庫！！

五、本地兼職qq群

qq群可以靠關鍵詞搜索本地“XX 兼職”，就可以加入當地兼職群。之后就可以刷屏發廣告啦哈哈，如果有其他一些微信群也可以如法炮制的。

總之，招工雖然只是開店的一件小事，但也是將技巧的，當你掌握了這個竅門兒，其他的事情也是可以舉一反三的。

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