新白鹿餐廳簽約喔趣科技，助力門店人員管理數(shù)字化

時(shí)間：2023-03-25 15:39:28來(lái)源：food欄目：餐飲美食新聞閱讀：

近日，新白鹿餐廳簽約喔趣科技，通過(guò)喔趣科技提供的勞動(dòng)力綜合管理解決方案，幫助新白鹿餐廳實(shí)現(xiàn)人員信息管理的在線化。在此基礎(chǔ)上，給店長(zhǎng)提供合理的人員安排方案，使人力成本與門店?duì)I業(yè)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)聯(lián)動(dòng)，優(yōu)化門店成本結(jié)構(gòu)。

1998年，新白鹿從杭州耶穌堂弄的一家小面館起家，而后開啟杭州人排隊(duì)吃飯先河、并十余年創(chuàng)造排隊(duì)奇跡的人氣餐廳。新白鹿一路走來(lái)，在潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的過(guò)程中，經(jīng)歷著一次又一次的華麗蛻變與自我超越。這幾年，新白鹿以食客的休閑體驗(yàn)為核心，完成了一系列大尺度的變革。

人氣與口碑雙收的新白鹿也不是沒有成長(zhǎng)的煩惱，由于沒有中央廚房，只能慢慢提升內(nèi)部人員，要短時(shí)間內(nèi)開幾十家店，管理上很容易出問(wèn)題，所以擴(kuò)張速度受限。目前，新白鹿餐廳擁有27家門店，現(xiàn)有員工近2000人，為了能夠更好地集中管理各個(gè)分店。新白鹿餐廳選擇與喔趣科技合作，讓餐廳通過(guò)信息化管理，有效提升企業(yè)的用工能效，從而從根本上降低企業(yè)的人力運(yùn)營(yíng)成本。

喔趣科技的人事管理解決方案幫助企業(yè)建立人才庫(kù)管理，將每個(gè)人特點(diǎn)、特殊技能等進(jìn)行標(biāo)識(shí)；勞動(dòng)合同、轉(zhuǎn)正日期等能夠提前自動(dòng)提醒，規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。相較于企業(yè)之前使用Excel表格進(jìn)行人員數(shù)據(jù)維護(hù)，缺少歷史變動(dòng)數(shù)據(jù)的沉淀，同時(shí)也減少了人力資源部門大量的人工事務(wù)性工作。

喔趣科技的智能考勤解決方案，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了“考勤+薪酬”一體化計(jì)算流程，省去考勤導(dǎo)出整理、人工匹配到薪酬核算的時(shí)間。相較于企業(yè)之前使用人臉識(shí)別考勤機(jī)打卡，月底時(shí)從考勤機(jī)導(dǎo)出打卡數(shù)據(jù)，再將打卡數(shù)據(jù)按照考勤規(guī)則進(jìn)行整理，核算工資時(shí)再匹配到薪資核算表中的繁瑣流程，大幅度地提高了HR的工作效率。

喔趣科技的薪酬核算解決方案，幫助企業(yè)人力運(yùn)營(yíng)成本精確核算、分析，同時(shí)能夠根據(jù)系統(tǒng)中各類數(shù)據(jù)進(jìn)行組合分析，自動(dòng)生成直觀圖表，增加項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理的可視化控制力度，讓企業(yè)更有效地管理人工成本。

通過(guò)信息化系統(tǒng)對(duì)企業(yè)進(jìn)行考勤管理、薪酬管理、人事管理，能幫助企業(yè)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、明確崗位用工需求，提供更精準(zhǔn)的人力決策和管理依據(jù)，讓員工量化更細(xì)致，管理更透明。喔趣科技一直致力于為服行業(yè)提供智能化的勞動(dòng)力綜合解決方案，幫助更多企業(yè)，高效運(yùn)轉(zhuǎn)的，穩(wěn)健發(fā)展。

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